劳动节必须放假，因为劳动节是GJ法定节假日。有些企业不放假，这样的话要付给加班员工加班工资。

全体公民放假的节日

(一)新年，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；

(四)劳动节，放假1天(5月1日)；

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

五一劳动节加班工资怎么算

根据《中华人民共和国劳动法》：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

即五一小长假期间，5月1日当天加班按三倍工资算，假期其余时间加班按二倍工资算。